Cómo tramitar el permiso de trabajo en Panamá
¿Su organización aspira a una expansión mundial?
Panamá puede ser una opción tentadora por varias razones. El país es uno de los destinos favoritos de los expatriados internacionales. 
Sin embargo, extender sus operaciones comerciales a Panamá presenta sus propios desafíos únicos. Es probable que quiera trasladar a un grupo de personal cualificado para garantizar una transición fluida. Pero primero, es esencial obtener las visas y permisos de trabajo necesarios para ellos. Entendiendo el Permiso de Trabajo en Panamá Toda persona extranjera que pretenda trabajar en Panamá necesita una visa de inmigración que le permita solicitar un permiso de trabajo. Los procedimientos para obtener la residencia y un permiso de trabajo son separados y distintos. Sin embargo, completar el procedimiento de residencia es un requisito previo, ya que es un requisito para solicitar un permiso de trabajo. El Servicio Nacional de Migración maneja todas las solicitudes de residencia en Panamá, mientras que el Ministerio de Trabajo y Trabajo procesa todas las solicitudes de permisos de trabajo. Requisitos previos clave Los requisitos previos para un permiso de trabajo dependen del programa de residencia del extranjero. Sin embargo, existen requisitos comunes aplicables en la mayoría de los casos, tales como: • Original y copia de la Solicitud y Poder Notarial • Copia autenticada de la resolución del Servicio Nacional de Migración que aprueba la residencia permanente panameña del solicitante • Certificado del Servicio Nacional de Migración que verifique el estatus migratorio del solicitante • Copia notariada de la Cédula de Residencia del solicitante emitida por el Servicio Nacional de Migración • Cuatro fotos tamaño pasaporte con el Gastos y cronograma El costo de un permiso de trabajo varía de $100 a $600 en cargos gubernamentales, más honorarios legales. Tras la presentación de una solicitud, el Ministerio de Trabajo y Trabajo tarda entre 1 y 3 meses en aprobar o rechazar la solicitud. Si se aprueba, el solicitante recibirá una identificación que lo autoriza a trabajar en Panamá. Es posible que sea necesario mostrar esta identificación a los posibles empleadores o a los inspectores del Ministerio de Trabajo y Trabajo cuando sea necesario. Información complementaria Si un extranjero con un permiso de trabajo válido es contratado por una empresa local, la empresa debe mantener una proporción de 10 empleados panameños por cada empleado extranjero. Esta norma no se aplica a las empresas multinacionales, que tienen sus propias normas. Una solicitud de un extranjero bajo el programa de Naciones Amigas también debe incluir un contrato de trabajo, prueba de registro en la seguridad social e información de nómina del empleador. En general, los extranjeros pueden invertir y supervisar su propio negocio. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sostiene que ese extranjero no puede trabajar ni dirigir sin permiso de trabajo. Opciones para la Solicitud de Permiso de Trabajo Existen múltiples opciones para obtener un permiso de trabajo, dependiendo de la trayectoria de residencia del solicitante, que incluyen: • Extranjero casado con un panameño • Extranjero con hijos panameños • Extranjero con residencia bajo el programa de Naciones Amigas • Extranjero con residencia bajo el tratado Panamá – Italia • Extranjero con residencia bajo el programa de Extranjero Profesional • Extranjero con residencia viviendo en Panamá por 10 años o más • Extranjero contratado por un Empresa local dentro del 10% de mano de obra extranjera permitida • Extranjero contratado por una empresa local con un salario mínimo de $1,000/m, siguiendo las reglas del Acuerdo de Marrakech • Extranjero contratado por una empresa local dentro del 15% de mano de obra técnica experta • Extranjero contratado como ejecutivo de negocios por una empresa en la Zona Libre de Colón • Extranjero contratado por una empresa local que solo ofrece servicios en el extranjero • Extranjero al que se le otorgó la residencia como refugiado Tipos de Visas de Trabajo en Panamá Como todos los países, Panamá tiene reglas específicas para los extranjeros que planean viajar y trabajar dentro de sus fronteras. Para estancias de hasta 90 días, se puede obtener un visado de turista, pero no permite trabajar. Para vivir y trabajar en Panamá, los trabajadores extranjeros necesitan obtener un visado de inmigración, establecer su residencia y, a continuación, solicitar un permiso de trabajo. Solicitar un permiso de trabajo En Panamá, es responsabilidad del empleador adquirir un permiso de trabajo para cualquier empleado extranjero. Sin embargo, no se puede otorgar un permiso de trabajo hasta que el Servicio Nacional de Migración haya otorgado el estatus de residencia permanente. Para solicitar una visa de inmigración y residencia permanente, los ciudadanos extranjeros deben comunicarse con la embajada o misión diplomática de Panamá en su país y presentar todos los documentos relevantes. Una vez que se otorga la visa, el empleador en Panamá puede proceder con una solicitud de permiso de trabajo. El gobierno panameño cuenta con directrices estrictas para garantizar que se favorezca a los nacionales panameños frente a los extranjeros en materia de empleo. El empresario debe demostrar la necesidad de un empleado extranjero antes de solicitar un permiso de trabajo. Además, los empleados extranjeros no deben superar el 10% de la plantilla de la empresa. Ciertas profesiones reservadas a los panameños Es esencial tener en cuenta que Panamá reserva ciertas profesiones para sus nacionales, como ingeniería, derecho, contabilidad y psicología. Un ciudadano extranjero no puede trabajar en estas ocupaciones, incluso con un permiso de trabajo. Ocupaciones reservadas para panameños La ley panameña prohíbe a los extranjeros, incluso con un permiso de trabajo, trabajar en una serie de ocupaciones reservadas para los nacionales panameños y naturalizados, como la contabilidad, la ingeniería, el derecho o la psicología.
- Ley de contabilidad 57 de 1978
- Ley 22 de 1961 sobre botánica agrícola
- Ley 22 de 1961 sobre química agrícola
- Ley de Economía Agraria 22 de 1961
- Ingeniería Agrícola Decreto Ejecutivo 257 de 1965
- Ley 22 de 1961 de Ciencias Agrarias
- Ley 22 de 1961 de Sología Agrícola
- Ley 22 de 1961 sobre zoología agrícola
- Ley Agronómica 22 de 1961
- Ley Agrostológica 22 de 1961
- Ingeniería arquitectónica Decreto ejecutivo 257 de 1966
- Arquitectura Ingeniería Decreto Ejecutivo 257 de 1967
- Ley 4 de 1956 sobre peluquería y cosmetología
- Ingeniería Química Decreto Ejecutivo 257 de 1973
- Ley de Química 45 de 2001
- Quiroprácticos Decreto 8 de 1967
- Decreto Ejecutivo de Ingeniería Civil 257 de 1968
- Ley de Dasonomía 22 de 1961
