Cómo tramitar el permiso de trabajo en Panamá
¿Su organización tiene como objetivo la expansión global? Panamá puede ser una opción atractiva por varias razones. El país es un destino favorito para los expatriados internacionales. Sin embargo, extender sus operaciones comerciales a Panamá presenta sus propios desafíos únicos. Es probable que desee reubicar a un grupo de personal calificado para garantizar una transición sin problemas.
Pero antes, es esencial conseguirles los visados y permisos de trabajo necesarios.
Entendiendo el Permiso de Trabajo en Panamá Toda persona extranjera que pretenda trabajar en Panamá necesita una visa de inmigración que le permita solicitar un permiso de trabajo.
Los procedimientos para obtener la residencia y un permiso de trabajo son separados y distintos. Sin embargo, completar el procedimiento de residencia es un requisito previo, ya que es un requisito para una solicitud de permiso de trabajo. El Servicio Nacional de Migración maneja todas las solicitudes de residencia en Panamá, mientras que el Ministerio de Trabajo procesa todas las solicitudes de permisos de trabajo. Requisitos previos clave Los requisitos previos para un permiso de trabajo dependen del programa de residencia del extranjero.
Sin embargo, existen requisitos comunes aplicables en la mayoría de los casos, tales como: - Original y copia de la Solicitud y Poder - Copia autenticada de la resolución del Servicio Nacional de Migración aprobando la residencia permanente panameña del solicitante - Certificado del Servicio Nacional de Migración verificando el estatus migratorio del solicitante - Copia notariada de la Cédula de Residencia del solicitante emitida por el Servicio Nacional de Migración - Cuatro fotos tamaño pasaporte con el nombre del solicitante escrito en el reverso.
Gastos y cronograma El costo de un permiso de trabajo varía de $100 a $600 en cargos gubernamentales, más los honorarios legales. Tras la presentación de una solicitud, el Ministerio de Trabajo y Trabajo tarda entre 1 y 3 meses en aprobar o rechazar la solicitud.
Si se aprueba, el solicitante recibirá un documento de identidad que le autoriza a trabajar en Panamá. Es posible que tenga que mostrar este documento de identidad a posibles empleadores o inspectores del Ministerio de Trabajo y Empleo cuando se lo requieran.
Información complementaria Si un extranjero con un permiso de trabajo válido es contratado por una empresa local, la empresa debe mantener una proporción de 10 empleados panameños por cada empleado extranjero. Esta regla no se aplica a las empresas multinacionales, que tienen su propio conjunto de reglas.
La solicitud de un extranjero en el marco del programa de las Naciones Amigas debe incluir también un contrato de trabajo, un justificante de afiliación a la seguridad social e información sobre la nómina del empleador.
En general, los extranjeros pueden invertir y supervisar su propio negocio. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sostiene que ese extranjero no puede trabajar ni dirigir sin permiso de trabajo.
Opciones para solicitar un permiso de trabajo Existen múltiples opciones para obtener un permiso de trabajo, dependiendo de la trayectoria de residencia del solicitante, entre las que se incluyen:
- Extranjero casado con panameña
- Extranjero con hijos panameños
- Extranjero con residencia en el marco del programa de las Naciones Amigas
- Extranjero con residencia en virtud del tratado Panamá - Italia
- Extranjero con residencia en el marco del programa de Extranjeros Profesionales
- Extranjero con residencia de 10 años o más en Panamá
- Extranjero contratado por una empresa local dentro del 10% de mano de obra extranjera permitida
- Extranjero contratado por una empresa local con un salario mínimo de 1.000 $/m, siguiendo las normas del Acuerdo de Marrakech.
- Extranjero contratado por una empresa local dentro del 15% de mano de obra técnica experta
- Extranjero contratado como ejecutivo por una empresa de la Zona Libre de Colón
- Extranjero contratado por una empresa local que sólo ofrece servicios en el extranjero - Extranjero al que se le concede la residencia como Refugiado
Tipos de visados de trabajo en Panamá
Como todos los países, Panamá tiene normas específicas para los extranjeros que planean viajar y trabajar dentro de sus fronteras. Para estancias de hasta 90 días, se puede obtener un visado de turista, pero no permite trabajar.
Para vivir y trabajar en Panamá, los trabajadores extranjeros necesitan obtener un visado de inmigración, establecer su residencia y, a continuación, solicitar un permiso de trabajo.
Solicitar un permiso de trabajo En Panamá, es responsabilidad del empleador adquirir un permiso de trabajo para cualquier empleado extranjero. Sin embargo, no se puede conceder un permiso de trabajo hasta que el Servicio Nacional de Inmigración haya concedido el estatuto de residencia permanente.
Para solicitar un visado de inmigración y residencia permanente, los extranjeros deben ponerse en contacto con la embajada o misión diplomática de Panamá en su país y presentar todos los documentos pertinentes. Una vez concedido el visado, el empleador en Panamá puede proceder a solicitar el permiso de trabajo.
El gobierno panameño cuenta con directrices estrictas para garantizar que se favorezca a los nacionales panameños frente a los extranjeros en materia de empleo. El empresario debe demostrar la necesidad de un empleado extranjero antes de solicitar un permiso de trabajo. Además, los empleados extranjeros no deben superar el 10% de la plantilla de la empresa.
Ciertas profesiones reservadas a los panameños Es esencial tener en cuenta que Panamá reserva ciertas profesiones a sus nacionales, como la ingeniería, el derecho, la contabilidad y la psicología. Un extranjero no puede trabajar en estas ocupaciones, ni siquiera con permiso de trabajo.
Ocupaciones reservadas a los panameños
La legislación panameña prohíbe a los extranjeros, incluso con permiso de trabajo, trabajar en una serie de ocupaciones reservadas a los panameños nacionales y naturalizados, como contabilidad, ingeniería, derecho o psicología.
- Ley de contabilidad 57 de 1978
- Ley 22 de 1961 sobre botánica agrícola
- Ley 22 de 1961 sobre química agrícola
- Ley de Economía Agraria 22 de 1961
- Ingeniería Agrícola Decreto Ejecutivo 257 de 1965
- Ley 22 de 1961 de Ciencias Agrarias
- Ley 22 de 1961 de Sología Agrícola
- Ley 22 de 1961 sobre zoología agrícola
- Ley Agronómica 22 de 1961
- Ley Agrostológica 22 de 1961
- Ingeniería arquitectónica Decreto ejecutivo 257 de 1966
- Arquitectura Ingeniería Decreto Ejecutivo 257 de 1967
- Ley 4 de 1956 sobre peluquería y cosmetología
- Ingeniería Química Decreto Ejecutivo 257 de 1973
- Ley de Química 45 de 2001
- Quiroprácticos Decreto 8 de 1967
- Decreto Ejecutivo de Ingeniería Civil 257 de 1968
- Ley de Dasonomía 22 de 1961
