PERMIS DE SÉJOUR TEMPORAIRE AU PANAMA À DES FINS DE TRAVAIL
L’article 67 du décret-loi a introduit de nouveaux permis de séjour temporaires pour des catégories de travail spécifiques qui peuvent être renouvelés chaque année pour un total de six (6) ans.
Il existe sept catégories disponibles pour le visa de résidence temporaire au Panama : 1. Personnel étranger embauché par le gouvernement national ou les entreprises autonomes ou semi-autonomes Les étrangers qui entrent au Panama pour fournir des services en tant que personnel embauché par le gouvernement national ou les entreprises autonomes ou semi-autonomes sont éligibles pour demander ce visa.
En plus des exigences communes spécifiées à l’article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants : • Contrat de travail approuvé par le Bureau général des finances de la République du Panama ou copies du Journal officiel où figure le contrat publié. - Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale. Pour demander une prolongation de ce visa, en plus des exigences mentionnées à l’article précédent, les documents suivants doivent être présentés : • Attestation de la CSS attestant du paiement de neuf (9) cotisations consécutives. • Chéquier rempli délivré par l’État. • Lettre d’emploi délivrée par le Bureau général des finances de la République du Panama ou l’organisme gouvernemental responsable du paiement. • Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur. 2. Personnel étranger embauché par les petites entreprises Contractuel avec le gouvernement Les étrangers entrant au Panama pour fournir des services spécifiques à une entreprise qui a un contrat avec le gouvernement peuvent demander ce visa. Les titres de séjour peuvent être prolongés annuellement tant que le contrat reste valide, pour une durée maximale de six (6) ans. L’embauche de ces étrangers doit respecter le pourcentage de travailleurs étrangers établi dans ce règlement, qui est inférieur à 10 % pour les travailleurs ordinaires et inférieur à 15 % pour les spécialistes. Seules les demandes des entreprises ayant un contrat direct avec le gouvernement sont acceptées dans cette sous-catégorie. Les demandes des entreprises sous-traitantes ne seront pas acceptées. Dans les cas où certains postes ou professions sont réservés par la loi aux citoyens ou soumis à des lois spéciales, le respect de ces normes et les autorisations nécessaires sont exigés. En plus des exigences communes spécifiées à l’article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants : • Copies du contrat entre l’entreprise et l’organisme gouvernemental. - Lettre de responsabilité de l'entreprise précisant le poste occupé par le candidat et le salaire. - Copies de l'avis d'exploitation. - Permis de travail et copie de la carte de permis de travail. - Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale. - Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public. Pour demander une prolongation, en plus des exigences mentionnées à l’article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants : • Attestation de la CSS attestant du versement de neuf (9) cotisations consécutives. • Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur. 3. Personnel étranger embauché en tant que cadre pour une entreprise dans la zone franche de Colon Les étrangers entrant au Panama avec des postes de direction, de gestion ou techniques spécialisés dans des entreprises autorisées à opérer dans la zone franche de Colon, avec un salaire d’au moins 2 000 USD par mois, peuvent demander le visa de résidence temporaire du Panama.
En plus des exigences communes spécifiées à l’article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants : • Permis de travail du Panama et une copie de la carte de permis de travail. - Lettre de responsabilité de l'entreprise, détaillant les responsabilités et le salaire du candidat. • Preuve d’affiliation à la Social Security Administration (CSS) (pour la demande initiale).
• Certification de la zone franche de Colon, démontrant l’implication de l’entreprise du demandeur dans la zone et demandant la délivrance d’un permis de visiteur temporaire. La certification doit comprendre les éléments suivants : a. Existence d'un contrat entre l'entreprise et l'étranger. b. L'aptitude ou la spécialisation du cadre. c. Existence de l'entreprise et de ses principales activités. d. le certificat d'habilitation du CSS. e. Certificat d'autorisation de la zone franche de Colon pour l'entreprise. Pour faire une demande de prolongation, en plus des exigences mentionnées à l’article précédent, le demandeur doit soumettre les documents suivants : • Attestation de la CSS attestant le versement de neuf (9) cotisations consécutives. • Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur. 4. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans le cadre de l’allocation de 10% des étrangers de la main-d’œuvre totale Les étrangers entrant au Panama embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d’au moins 850 USD par mois, peuvent demander le visa de résidence temporaire du Panama.
En plus des exigences communes spécifiées à l’article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants : • Contrat de travail approuvé par le ministère du Travail et du Développement du travail. - Lettre de responsabilité de l'entreprise, précisant les responsabilités et le salaire, signée par le représentant légal. - Copie de la licence d'exploitation. - Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public. - Copie du permis de travail. - Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale (pour la demande initiale). - Certificat d'apurement national de l'impôt sur le revenu pour l'entreprise. Pour demander une prolongation, en plus des exigences mentionnées à l’article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants : • Attestation de la CSS attestant du versement de neuf (9) cotisations consécutives. • Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur. 5. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans le cadre de l’indemnité de 15% pour les étrangers de la main-d’œuvre totale Les étrangers entrant au Panama embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d’au moins 850 USD par mois, peuvent postuler pour le Panama
