Panama Permis de séjour temporaire à des fins d’emploi

Permis de séjour temporaire au Panama à des fins de travail L’article 67 du décret-loi a introduit de nouveaux permis de séjour temporaires pour des catégories de travail spécifiques qui peuvent être renouvelés chaque année pour un total de six (6) ans. Il existe sept catégories disponibles pour le visa de résidence temporaire au Panama: 1. Personnel étranger embauché par le gouvernement national ou des entreprises autonomes ou semi-autonomes Les étrangers entrant au Panama pour fournir des services en tant que personnel embauché par le gouvernement national ou des entreprises autonomes ou semi-autonomes sont éligibles pour demander ce visa.

Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants :
- Contrat de travail visé par la Direction générale des finances de la République du Panama ou copies du Journal officiel où figure le contrat publié.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale.
Pour demander une prolongation de ce visa, outre les exigences mentionnées dans l'article précédent, les documents suivants doivent être présentés :
- Attestation de la CSS indiquant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
- Chéquier complété et délivré par l'État.
- Lettre d'emploi délivrée par la Direction générale des finances de la République du Panama ou par l'organisme gouvernemental responsable du paiement.
- Certificat national d'apurement de l'impôt sur le revenu du demandeur.
2. Personnel étranger embauché par des petites entreprises sous contrat avec le gouvernement
Les étrangers entrant au Panama pour fournir des services spécifiques à une entreprise ayant conclu un contrat avec le gouvernement peuvent demander ce visa. Les permis de séjour peuvent être prolongés annuellement tant que le contrat reste valable, pour une durée maximale de six (6) ans.
L'embauche de ces étrangers doit respecter le pourcentage de travailleurs étrangers fixé dans ce règlement, qui est inférieur à 10 % pour les travailleurs ordinaires et à 15 % pour les spécialistes.
Seules les demandes émanant d'entreprises ayant un contrat direct avec le gouvernement sont acceptées dans cette sous-catégorie. Les demandes émanant d'entreprises sous-traitantes ne seront pas acceptées. Dans les cas où certains postes ou professions sont réservés par la loi aux citoyens ou soumis à des lois spéciales, le respect de ces normes et les autorisations nécessaires sont exigés.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants :
- Copies du contrat entre l'entreprise et l'agence gouvernementale.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise précisant le poste occupé par le candidat et le salaire.
- Copies de l'avis d'exploitation.
- Permis de travail et copie de la carte de permis de travail.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale.
- Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public.
Pour demander une prolongation, outre les exigences mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants :
- Attestation de la CSS indiquant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
- Certificat national d'apurement de l'impôt sur le revenu du demandeur.
3. Personnel étranger engagé comme cadre dans une entreprise de la zone franche de Colon
Les étrangers entrant au Panama pour occuper des postes de direction, de gestion ou des postes techniques spécialisés dans des entreprises autorisées à opérer dans la zone franche de Colon, avec un salaire d'au moins 2 000 USD par mois, peuvent demander le visa de résidence temporaire au Panama.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants :
- Permis de travail du Panama et copie de la carte de permis de travail.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise, détaillant les responsabilités et le salaire du candidat.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) (pour la demande initiale).
- Attestation de la zone franche de Colon, démontrant l'implication de l'entreprise du demandeur dans la zone et demandant la délivrance d'un permis de visite temporaire. La certification doit comprendre les éléments suivants :
a. Existence d'un contrat entre l'entreprise et l'étranger. b. L'aptitude ou la spécialisation du cadre. c. Existence de l'entreprise et de ses principales activités. d. le certificat d'habilitation du CSS. e. Certificat d'autorisation de la zone franche de Colon pour l'entreprise.
Pour demander une prolongation, outre les exigences mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
- Attestation de la CSS indiquant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
- Certificat national d'apurement de l'impôt sur le revenu du demandeur.
4. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans la limite des 10 % d'étrangers autorisés dans la population active totale
Les étrangers entrant au Panama et embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d'au moins 850 USD par mois, peuvent demander un visa de résidence temporaire au Panama.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit présenter les documents suivants :
- Contrat de travail avalisé par le ministère du travail et du développement de l'emploi.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise, précisant les responsabilités et le salaire, signée par le représentant légal.
- Copie de la licence d'exploitation.
- Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public.
- Copie du permis de travail.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale (pour la demande initiale).
- Certificat d'apurement national de l'impôt sur le revenu pour l'entreprise.
Pour demander une prolongation, outre les exigences mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants :
- Attestation de la CSS indiquant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
- Certificat national d'apurement de l'impôt sur le revenu du demandeur.
5. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans la limite des 15 % d'étrangers autorisés dans la population active totale
Les étrangers entrant au Panama et embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d'au moins 850 USD par mois, peuvent demander l'autorisation d'entrer au Panama.