PERMIS DE SÉJOUR TEMPORAIRE AU PANAMA À DES FINS DE TRAVAIL
Permis de séjour temporaire au Panama à des fins de travail
L'article 67 du décret-loi a introduit de nouveaux permis de séjour temporaires pour des catégories de travailleurs spécifiques qui peuvent être renouvelés annuellement pour un total de six (6) ans.
Il existe sept catégories pour le visa de résidence temporaire au Panama :
1. Personnel étranger embauché par le gouvernement national ou par des entreprises autonomes ou semi-autonomes
Les étrangers entrant au Panama pour fournir des services en tant que personnel embauché par le gouvernement national ou par des entreprises autonomes ou semi-autonomes peuvent demander ce visa.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
• Contrat de travail approuvé par le Bureau général des finances de la République du Panama ou copies du Journal officiel où le contrat publié est publié.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale.
Pour demander une prolongation de ce visa, outre les conditions mentionnées dans l'article précédent, les documents suivants doivent être fournis :
• Attestation de la CSS montrant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
• Chéquier rempli délivré par l’État.
• Lettre d’emploi émise par le Bureau général des finances de la République du Panama ou l’organisme gouvernemental responsable du paiement.
• Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur.
2. Personnel étranger embauché par les petites entreprises contractant avec le gouvernement
Les étrangers entrant au Panama pour fournir des services spécifiques à une entreprise sous contrat avec le gouvernement peuvent solliciter ce visa. Le permis de séjour est renouvelable annuellement, tant que le contrat reste valide, pour une durée maximale de six (6) ans.
L’embauche de ces étrangers doit respecter le pourcentage de travailleurs étrangers fixé par ce règlement, qui est inférieur à 10 % pour les travailleurs ordinaires et inférieur à 15 % pour les spécialistes.
Seules les demandes émanant d'entreprises ayant un contrat direct avec l'État sont acceptées dans cette sous-catégorie. Les demandes provenant d'entreprises sous-traitantes ne seront pas acceptées. Lorsque certains postes ou professions sont réservés par la loi aux citoyens ou soumis à des réglementations spécifiques, le respect de ces normes et l'obtention des autorisations nécessaires sont requis.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
• Copies du contrat entre l'entreprise et l'organisme gouvernemental.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise précisant le poste occupé par le candidat et le salaire.
- Copies de l'avis d'exploitation.
- Permis de travail et copie de la carte de permis de travail.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale.
- Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public.
Pour solliciter une prolongation, outre les conditions mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants :
• Attestation de la CSS montrant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
• Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur.
3. Personnel étranger embauché comme cadre dans une entreprise située dans la zone franche de Colón
Les étrangers entrant au Panama avec des postes de direction, de gestion ou techniques spécialisés dans des entreprises autorisées à opérer dans la zone franche de Colón, avec un salaire d'au moins 2 000 USD par mois, peuvent demander un visa de résidence temporaire au Panama.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
• Un permis de travail panaméen et une copie de la carte de permis de travail.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise, détaillant les responsabilités et le salaire du candidat.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) (pour la demande initiale).
• Une attestation de la Zone Franche de Colón, démontrant l'implication de l'entreprise du demandeur dans la zone et sollicitant la délivrance d'un permis de visiteur temporaire. Cette attestation doit comprendre les éléments suivants :
a. Existence d'un contrat entre l'entreprise et l'étranger. b. Compétences ou spécialisation du cadre. c. Existence de l'entreprise et de ses activités principales. d. Attestation de conformité CSS. e. Attestation de conformité de la zone franche de Colón pour l'entreprise.
Pour solliciter une prolongation, outre les conditions mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
• Attestation de la CSS montrant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
• Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur.
4. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans la limite de 10 % de l'effectif total autorisé pour les étrangers
Les étrangers entrant au Panama et embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d'au moins 850 dollars américains par mois, peuvent demander un visa de résidence temporaire au Panama.
Outre les exigences communes spécifiées à l'article 28 du décret-loi, le demandeur doit soumettre les documents suivants :
• Contrat de travail approuvé par le ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre.
- Lettre de responsabilité de l'entreprise, précisant les responsabilités et le salaire, signée par le représentant légal.
- Copie de la licence d'exploitation.
- Copie de l'enregistrement de l'entreprise au registre public.
- Copie du permis de travail.
- Preuve d'affiliation à la Social Security Administration (CSS) avec une copie de la carte de sécurité sociale (pour la demande initiale).
- Certificat d'apurement national de l'impôt sur le revenu pour l'entreprise.
Pour solliciter une prolongation, outre les conditions mentionnées dans l'article précédent, le demandeur doit fournir les documents suivants :
• Attestation de la CSS montrant le paiement de neuf (9) cotisations consécutives.
• Certificat national de décharge de l’impôt sur le revenu pour le demandeur.
5. Personnel étranger embauché par des entreprises privées dans la limite des 15 % d'étrangers autorisés dans la population active totale
Les étrangers entrant au Panama et embauchés par une entreprise privée, avec un salaire d'au moins 850 USD par mois, peuvent demander l'autorisation d'entrer au Panama.
