Naviguer dans la procédure de permis de travail au Panama
Votre organisation vise-t-elle une expansion mondiale ?
Le Panama peut être une option séduisante pour plusieurs raisons.
Le pays est une destination privilégiée pour les expatriés internationaux.
Toutefois, l'extension de vos activités commerciales au Panama présente des défis particuliers. Il est probable que vous souhaitiez transférer un groupe de personnel qualifié pour assurer une transition en douceur. Mais d'abord, il est essentiel d'obtenir pour eux les visas et permis de travail nécessaires.
Comprendre le permis de travail au Panama Toute personne étrangère souhaitant travailler au Panama a besoin d'un visa d'immigration qui lui permet de demander un permis de travail.
Les procédures d'obtention de la résidence et du permis de travail sont séparées et distinctes. Cependant, l'accomplissement de la procédure de résidence est une condition préalable à la demande de permis de travail.
Le service national d'immigration traite toutes les demandes de résidence au Panama, tandis que le ministère du travail traite toutes les demandes de permis de travail.
Conditions préalables Les conditions préalables à l'obtention d'un permis de travail dépendent du programme de résidence de l'étranger. Toutefois, il existe des exigences communes applicables dans la plupart des cas, telles que : - Original et copie de la demande et de la procuration - Copie authentifiée de la résolution du service national de l'immigration approuvant la résidence permanente panaméenne du demandeur - Certificat du service national de l'immigration vérifiant le statut d'immigration du demandeur - Copie notariée de la carte d'identité de résidence du demandeur délivrée par le service national de l'immigration - Quatre photos d'identité avec le nom du demandeur inscrit au verso.
Dépenses et délais Le coût d'un permis de travail varie de 100 à 600 dollars en frais gouvernementaux, plus les frais juridiques. Après l'introduction d'une demande, le ministère du travail et de l'emploi prend entre 1 et 3 mois pour approuver ou rejeter la demande.
En cas d'approbation, le demandeur recevra une carte d'identité l'autorisant à travailler au Panama. Cette pièce d'identité peut devoir être présentée à des employeurs potentiels ou à des inspecteurs du ministère du travail et de l'emploi, le cas échéant.
Informations complémentaires Si un étranger titulaire d'un permis de travail valide est embauché par une entreprise locale, celle-ci doit maintenir un ratio de 10 employés panaméens pour chaque employé étranger. Cette règle ne s'applique pas aux entreprises multinationales, qui ont leurs propres règles.
La demande d'un étranger dans le cadre du programme des nations amies doit également être accompagnée d'un contrat de travail, d'une preuve d'inscription à la sécurité sociale et des données salariales de l'employeur.
En règle générale, les étrangers peuvent investir dans leur propre entreprise et la superviser. Toutefois, le ministère du travail maintient qu'un tel étranger ne peut pas travailler ou gérer sans permis de travail.
Options pour la demande de permis de travail Il existe de nombreuses options pour obtenir un permis de travail, en fonction du parcours de résidence du demandeur :
- Étranger marié à une Panaméenne
- Étranger ayant des enfants panaméens
- Étranger résidant dans le cadre du programme des nations amies
- Étranger résidant en vertu du traité Panama - Italie
- Étranger résidant dans le cadre du programme des étrangers professionnels
- Étranger résidant au Panama depuis 10 ans ou plus
- Étranger embauché par une entreprise locale dans la limite des 10 % de main-d'œuvre étrangère autorisée
- Étranger embauché par une entreprise locale avec un salaire minimum de 1 000 $/m, conformément aux règles de l'accord de Marrakech.
- Étranger embauché par une entreprise locale dans la catégorie des 15 % de main-d'œuvre technique experte
- Étranger embauché comme cadre commercial par une entreprise de la zone franche de Colon
- Étranger embauché par une entreprise locale qui n'offre que des services à l'étranger - Étranger bénéficiant d'une autorisation de séjour en tant que réfugié
Types de visas de travail au Panama
Comme tous les pays, le Panama applique des règles spécifiques aux étrangers qui souhaitent voyager et travailler sur son territoire. Pour les séjours inférieurs à 90 jours, un visa touristique est disponible mais ne permet pas de travailler.
Pour vivre et travailler au Panama, les travailleurs étrangers doivent obtenir un visa d'immigration, établir leur résidence, puis demander un permis de travail.
Demande de permis de travail Au Panama, il incombe à l'employeur d'obtenir un permis de travail pour tout employé étranger. Toutefois, un permis de travail ne peut être délivré tant que le Service national de l'immigration n'a pas accordé le statut de résident permanent.
Pour demander un visa d'immigration et la résidence permanente, les ressortissants étrangers doivent contacter l'ambassade ou la mission diplomatique du Panama dans leur pays et soumettre tous les documents nécessaires. Une fois le visa accordé, l'employeur au Panama peut procéder à une demande de permis de travail.
Le gouvernement panaméen a mis en place des lignes directrices strictes pour garantir que les ressortissants panaméens soient privilégiés par rapport aux étrangers en matière d'emploi. L'employeur doit prouver qu'il a besoin d'un employé étranger avant de demander un permis de travail. En outre, les employés étrangers ne doivent pas représenter plus de 10 % de la main-d'œuvre de l'entreprise.
Certaines professions réservées aux Panaméens Il est essentiel de noter que le Panama réserve certaines professions à ses ressortissants, telles que l'ingénierie, le droit, la comptabilité et la psychologie. Un ressortissant étranger ne peut pas travailler dans ces professions, même avec un permis de travail.
Professions réservées aux Panaméens
La loi panaméenne interdit aux étrangers, même munis d'un permis de travail, d'exercer un certain nombre de professions réservées aux ressortissants panaméens et aux naturalisés, telles que la comptabilité, l'ingénierie, le droit ou la psychologie.
- Loi sur la comptabilité 57 de 1978
- Loi 22 de 1961 sur la botanique agricole
- Loi 22 de 1961 sur la chimie agricole
- Loi 22 de 1961 sur l'économie agricole
- Décret exécutif 257 de 1965 sur l'ingénierie agricole
- Loi 22 de 1961 sur les sciences agricoles
- Loi 22 de 1961 sur la biologie agricole
- Loi 22 de 1961 sur la zoologie agricole
- Loi 22 de 1961 sur l'agronomie
- Loi 22 de 1961 sur l'agrostologie
- Décret exécutif 257 de 1966 sur l'ingénierie architecturale
- Décret exécutif 257 de 1967 sur l'architecture et l'ingénierie
- Loi 4 de 1956 sur la coiffure et la cosmétologie
- Décret exécutif 257 de 1973 sur le génie chimique
- Loi 45 de 2001 sur la chimie
- Décret 8 de 1967 sur les chiropraticiens
- Décret exécutif 257 de 1968 sur le génie civil
- Loi 22 de 1961 sur la dasonomie
